崗位要求:1、人力資源或相關專業大專以上學歷;2、有2年以上人力資源工作經驗者優先考慮;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;5、熟練使用(yong)相(xiang)關辦公軟件(jian),具備基本的網絡知識。
崗位職責1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;6、協同開展新員工入職培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;8、協助領(ling)導完(wan)成其他(ta)工作。